Vous êtes dirigeant, D.R.H. ou Responsable R.H., Chef de service… au sein d’un groupe automobile, concessionnaire auto, moto, poids-lourds, bus ou agroéquipement…. distributeur P.R., réparateur sous enseigne ou indépendant, centre auto…

Vous recherchez de nouveaux talents techniciens experts, commerciaux, managers, cadres ou dirigeants…

Nous pouvons vous aider.

Pour accélérer vos processus de recrutement et intégrer de nouveaux commerciaux, managers, cadres et dirigeants nous vous proposons des prestations adaptées à votre contexte et à votre choix d’autonomie dans vos recrutements.

Nous vous aidons à trouver les meilleurs candidats F/H en cohérence avec les valeurs, la vision, la stratégie de votre entreprise et le contexte dans lequel elle évolue.

Notre rôle est d’anticiper les évolutions du marché (ses opportunités, ses menaces) et d’avoir une approche prévisionnelle de ses impacts en termes de profils requis.

Réservez votre premier RDV gratuit

Nos services

Nous nous appuyons sur l’expertise des métiers de la distribution et de la réparation automobile de Christophe Bouillet, acquise au cours de son parcours de près de vingt ans en tant que cadre-dirigeant de groupes automobile, en métropole (PACA, Languedoc-Roussillon, Midi Pyrénées) et sur les DOM (Martinique, puis La Réunion)…

La force du réseau Florian Mantione Institut constitué de 15 implantations et 24 consultants tous passés par des postes à responsabilités ou de cadre-dirigeant d’entreprise…

Une approche pragmatique du recrutement qui a fait ses preuves au sein du Florian Mantione Institut depuis 1976 :

diagnostic du besoin, recrutement par indices, sélection des candidats, évaluation, tests de recrutement, entretiens, vérification des références, aide à la décision sur le choix final du candidat F/H…

Un sourcing multi-canal :

chasse directe, annonce classique sur notre site, multi-diffusions sur le web auprès des principaux job-boarders et sites spécialisés de l’emploi, clubs des anciens d’écoles supérieures, nos réseaux de relations constitués depuis plus de vingt ans, notre CVthèque de près de 200 000 CV mis à jour régulièrement…

Des prestations de recrutement avec une garantie de reprise pouvant aller jusqu’à 24 mois…

Des bilans d’intégrations du candidat F/H durant 12 mois…

Nos formules Packs

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Le Pack mini

Évaluation de candidature

Vous bénéficiez de notre expérience en matière d’évaluation.

Nous évaluons ponctuellement un candidat retenu par vos soins.

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Le Pack médium

Assistance au Recrutement

Vous bénéficiez de notre sourcing candidats et de notre expertise.

Nous vous assistons dans votre processus de recrutement.

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Le Pack global

Recrutement externalisé

Vous bénéficiez de la Garantie d’intégration : de 3 à 24 mois.

Nous intervenons sur la globalité du processus de recrutement.

Grâce à nos packs vous calibrez notre intervention dans votre processus de recrutement, de l’évaluation ponctuelle d’un candidat à la mission externalisée multicanal, en passant par l’assistance au recrutement.

Recrutement commerciaux managers cadres

Depuis 1976, le Florian Mantione Institut innove en permanence pour attirer, évaluer et sélectionner les meilleures compétences dans tous les secteurs d’activités :

  • 16 000 personnes recrutées,
  • 160 000 candidats évalués,
  • 2 000 000 CV traités…

Vous êtes candidat F/H… consultez nos offres d’emploi sur notre site web.

Evaluez les compétences comportementales avec la méthode AeC DISC !

Christophe BOUILLET est certifié pour utiliser la méthode AeC DISC.

Nous proposons également à nos clients d’intégrer dans leur processus de recrutement le Profil AeC DISC; cette démarche leur permet d’évaluer les compétences comportementales et les motivations d’un candidat.

Le candidat le mieux formé, possédant toutes les connaissances et les compétences nécessaires pour pourvoir au poste de commercial ou de manager ne sera peut-être pas à l’aise dans l’environnement proposé. Cela est ainsi et ne peut être changé. D’où l’importance d’anticiper ces déconvenues et de disposer d’un outil performant destiné justement à évaluer les préférences comportementales d’un individu et vérifier que son profil est en adéquation avec le poste.

Pour en savoir plus, nous contacter

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